Ficha argumentativa: Mudanças no mercado de trabalho

Nosso tema de hoje é muito especial! Pensar no futuro inclui pensar no mercado de trabalho. As mudanças no mercado de trabalho podem ser o seu tema da sua redação. Por isso, deixei vários argumentos nas nossas fichas para você salvar e estudar! As transformações no mercado de trabalho foram muito significativas, especialmente nos últimos 20 anos. Escolas de países desenvolvidos trocaram o papel por telas digitais, as aulas presenciais por aulas síncronas ou assíncronas, a produção passou a ser automatizada, e a medicina evoluiu rapidamente, garantindo a todos nós uma significativa ampliação da expectativa de vida.

A tecnologia está dominando o mundo, e o mercado de trabalho está, por sua vez, cada dia mais envolvido por essa rede. A Internet, por exemplo, passou de ferramenta de apoio a uma necessidade, e hoje são raras as atividades profissionais que não precisam de seu uso. Em uma cozinha industrial, por exemplo, existem comandos controlados a partir do uso da internet. O transporte por aplicativo também mostra a dependência da rede mundial de computadores em atividades rotineiras, como o deslocamento diário.

Nesse novo cenário, aprender novas habilidades e remodelar antigas competências será essencial, assim como aderir às novas ferramentas que estão (e estarão) disponíveis.

Argumento 1

As mudanças a sociedade, impulsionadas por novas tecnologias e por novos comportamentos, causaram profundas transformações no mundo do trabalho.

Diversas modalidades alternativas de prestação de serviços surgiram. Os avanços tecnológicos e as alterações nas perspectivas individuais ensejam relações laborais mais dinâmicas e com uma necessidade constante de atualização.

Para as empresas, isso gera uma série de novas possibilidades de contratação, que, quando bem planejadas, revertem-se em benefícios para a operação e para a sociedade como um todo.

Argumento 2

Algumas décadas atrás, um profissional se imaginava na mesma profissão e na mesma empresa por um longo período. Hoje, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) calcula que o tempo médio de uma pessoa em um mesmo emprego é de, aproximadamente, três anos. Ainda, estima-se, segundo a OIT, que os jovens recém-ingressados no mercado de trabalho exercerão, pelo menos, quatro profissões ao longo de vida.

Essa dinâmica não está ligada ao desemprego, mas a um novo perfil profissional, baseado em relações mais autônomas. Profissões como “influencer” e “youtuber” eram inimagináveis há pouco tempo e, hoje, estão na lista das mais rentáveis do mundo.

Argumento 3

Outra mudança diz respeito ao local de trabalho. O teletrabalho (ou trabalho remoto) tornou-se uma tendência irrefreável no mercado contemporâneo. Mesmo antes da pandemia gerada pela COVID-19, novos formatos já estavam em implementação em diversos países. Em 2017, no Brasil, uma legislação específica reformou a norma trabalhista para prever as regras do teletrabalho. Além de contenção de custos, o teletrabalho objetiva a contratação dos melhores profissionais, independentemente de fronteiras. O autogerenciamento tem sido uma habilidade comportamental muito valorizada pelas empresas nesse novo formato. Com a pandemia, o número de pessoas nessa modalidade laboral foi ampliado.

Argumento 4

O uso de tecnologias de gestão, com automação de processos, também se mostrou uma tendência nos últimos anos. O controle de dados é muito interessante para as empresas e vem sendo incorporado à cultura empresarial até mesmo nos pequenos negócios. Com sistemas inteligentes, os custos com funcionários podem ser reduzidos, as falhas humanas podem ser monitoradas e ganha-se agilidade no preenchimento de informações repetitivas. Nessa lógica, busca-se a otimização do tempo da equipe e resultados mais positivos para as empresas. A Inteligência Artificial teve forte impacto nas relações laborais e foi, também, responsável pela extinção de várias profissões.

Argumento 5

O Linkedin, maior rede social corporativa do mundo, realizou um estudo intitulado “Profissões Emergentes”, para identificar as carreiras mais promissoras a partir de 2020. São profissões do futuro, segundo a rede, gestor de mídias sociais, engenheiro de cibersegurança, especialista em sucesso do cliente e cientista de dados, entre outras. Era Digital (ou Era da Informação) é o nome atribuído ao período atual, um momento no qual a tecnologia tem grande participação e influência. Nesse contexto, a informação é a moeda do século XXI. Os profissionais de hoje e do futuro devem estar habilitados para lidar com as novas tecnologias. A capacidade relacional também se mostra uma competência necessária atualmente.

Argumento 6

Mudanças na forma de locomoção tiveram impactos relevantes nas novas dinâmicas de trabalho. A forma de se deslocar nas cidades sofreu profundas alterações nos últimos anos. Aplicativos de mobilidade, como Uber, 99 e Cabify, trouxeram para o grande público a possibilidade de converter veículos de passeio em ferramenta de trabalho. As motos seguiram a mesma tendência com os aplicativos de entrega. Embora as condições de trabalho dessas categorias sejam discutíveis em muitos países, o modelo parece atender a uma parcela da sociedade como forma de complementação de renda e a uma outra como serviço de transporte mais viável que os já existentes.

Argumento 7

O mercado de trabalho foi um dos grandes afetados durante a crise gerada pela pandemia. Mesmo sendo um período difícil, surgiram inúmeras oportunidades, principalmente em áreas como tecnologia, saúde e finanças.

Muitas empresas têm se ajustado ao cenário e incorporado práticas de canais digitais de vendas e atendimento. O quadro de crise, embora desafiador, remodelou as relações de trabalho e trouxe novas visões corporativas, inclusive mais empáticas. Nos modelos atuais, a preocupação com negócios mais sustentáveis também ganhou ênfase. Consumo de energia, descarte de resíduo e outras variáveis ambientais remodelaram os negócios, pois o consumidor está mais exigente quanto a isso.